[내외경제TV] 이영종 기자=포항제철소에 근무하는 20대 여사원 A씨가 지난 7일 같은 부서 상사 4명을 성추행과 특수유사강간 등의 혐의로 경찰에 고소한 사건에 대해 고용노동부가 나섰다.
27일 고용노동부는 성폭행 파문이 발생한 포스코 포항제철소 직장 내 성희롱 사건을 엄정 조치하겠다고 밝혔다.
이날 노동부는 보도자료에서 "여성 근로자가 안심하고 일할 수 있는 환경이 심각하게 침해된 상황임을 엄중하게 인식해 경찰과 긴밀한 조사 협조체계를 구축했다"면서 "남녀고용평등법 관련 규정 위반 여부에 대해 노동부 포항지청에서 직권조사 중"이라고 전했다.
이어 "신속하고 공정한 조사를 통해 사업주의 법 위반이 사실이 확인되면 형사 입건, 과태료 부과 등 엄정 조치할 것"이라고 덧붙였다.
남녀고용평등법에 따르면 직장에서 성폭력 범죄가 발생하면 경찰이 형법적인 부분에 대한 수사를 하고 노동부가 남녀고용평등법 위반 여부와 관련한 조사를 한다.
또 노동부는 포스코 포항제철소 내 성희롱, 고용상 성차별 등을 유발할 수 있는 위험 요인이 있는지 확인하기 위해 조직문화 진단에도 착수했다.
이러한 사실이 알려지자 포스코는 사과문에서 "엄중하게 책임을 통감하고 있다"며 "피해 직원이 조속히 회복해 일상으로 돌아갈 수 있도록 조치하고 관련자를 엄중히 조사해 철저히 문책하고 관리자들도 중한 책임을 묻겠다"고 밝혔다.
관련기사
